Guia Orientativo
Lei 14.611/23 -
Igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens
Aprovada em 3 de julho de 2023, a Lei 14.611/23 determina a obrigatoriedade da equiparação salarial e de critérios de remuneração entre mulheres e homens em situações em que o trabalho tenha valor equivalente ou na execução das mesmas funções, e para atingir estes objetivos, esta Lei apresenta uma série de medidas obrigatórias a serem adotadas pelos empregadores.
No Guia Orientativo "Lei 14.611/23 - Igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens" você encontrará tudo sobre a lei e como ela se aplica às empresas.
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